Para 55% de los mexicanos su situación laboral empeoró este año vs 2019: OCCMundial

•Presenta OCCMundial la encuesta anual sobre autoevaluación laboral de los mexicanos en 2020.

•Del total de personas sin empleo, 65% lo perdió a raíz de la pandemia.

•Del total que dijo que les fue mejor laboralmente hablando, 39% se debió a que balancearon su vida personal con la
profesional.

•Sueldo, crecimiento profesional y estabilidad laboral, aspectos más importantes para evaluar un nuevo empleo.

Tlalnepantla, Estado de México, a 17 de diciembre de 2019.- De acuerdo con la tradicional encuesta anual sobre la
evaluación de la situación laboral de los usuarios que realiza OCCMundial, el Centro de Carrera Profesional, el 55% de
los participantes dio a conocer que su situación laboral empeoró con respecto a 2019.

Al preguntarles las razones por las que consideran su situación laboral fue peor este año comentaron:

1.Quedarse sin empleo (50%)

2.No haber conseguido trabajo (48%)

3.No haber tenido ningún beneficio laboral (27%)

4.Ganar menos de lo que ganaban el año anterior (25%)

5.No gozar de prestaciones (16%)

6.No tener contrato fijo (13%)

En cuanto a las circunstancias generales por las que su situación laboral empeoró, destacaron:

•Por la situación económica nacional (31%)

•Por reestructuraciones corporativas tras la pandemia (17%)

•Por la situación económica global (16%)

•Porque no hay empleo en el país (15%)

Cabe señalar que del total de participantes en el sondeo, la mitad de ellos cuenta con un empleo y la otra mitad no. El
65% de los que están desempleados se encuentra en esta situación a raíz de la pandemia por COVID-19.

Por otra parte, el 27% de las personas sondeadas aseguró que su situación laboral fue igual que en 2019, mientras que
solo para el 18% fue mejor en comparación al año anterior.

Del 27% que asegura que su situación laboral se mantuvo igual que en el 2019, dijeron que fue porque:

1.No tuvieron ningún tipo de crecimiento laboral (62%)

2.No recibieron incremento salarial (46%)

3.No tuvieron retos importantes (29%)

4.Quisieron emprender, pero no tomaron la decisión por falta de dinero o miedo (23%)

5.No tuvieron la capacitación que hubieran querido (12%)

6.No tomaron ninguna decisión por estar en una zona de confort (11%)

Con respecto al 18% que considera que su situación laboral mejoró con respecto al año anterior, las razones por las
que lo atribuyen son:

1.Lograron balancear mejor su vida personal y su trabajo (39%)

2.Obtuvieron un mejor trabajo del que tenían (29%)

3.Estaban desempleados y consiguieron un trabajo (24%)

4.Mejoró su situación al laborar desde casa (24%)

5.Se mantuvieron actualizados y en capacitación constante (22%)

6.Les brindaron más y mejores prestaciones (18%)

En específico, al preguntar a este grupo qué hicieron para que su situación mejorara, mencionaron:

•Decisión, me enfoqué en buscar y encontrar una mejor oportunidad laboral (17%)

•Compromiso, me comprometí más con mi carrera profesional y con la compañía (13%)

•Mejoré mis competencias y habilidades (12%)

•Resiliencia, supe tomar lo mejor de la situación (8%)

•Responsabilidad (8%)

Finalmente, al cuestionar a quienes actualmente trabajan si desean buscar un empleo en 2021, 6 de cada 10 sí lo
harán, mientras que 29% estaría dispuesto a escuchar propuestas y 7% no planea buscar porque les gusta su trabajo
actual.

Si les ofrecieran cambiarse de empleo, el aspecto más importante para ellos sería tener un sueldo más alto (40%),
crecimiento profesional (31%) y estabilidad laboral (21%).

La encuesta se realizó en los meses de noviembre y diciembre de 2020 a 600 personas. El 30% tiene entre 20 y 29 años,
29% tiene entre 40 o 49 años, 21% entre 30 y 39 años y 19% más de 50 años.