A la alza el crecimiento del empleo en #México; OCCMundial reporta 33% de aumento de vacantes en el 1er. semestre del año
A la alza el crecimiento del empleo en #México; OCCMundial reporta 33% de aumento de vacantes en el 1er. semestre del año
El Centro de Carrera Profesional en línea da a conocer el informe del primer semestre de 2021 del panorama del mercado laboral en el país.Reporta OCCMundial 443,691 ofertas de empleo de enero a junio de 2022.
Servicios de alojamiento y preparación de alimentos y bebidas, es uno de los sectores que reporta crecimiento de vacantes con +50%.Marzo, el mes que registró un mayor incremento de ofertas de empleo con +40% vacantes más que en los primeros 6 meses de 2021.
Tlalnepantla, Estado de México, a 14 de julio de 2022.- En días pasados, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) dio a conocer que la creación de empleos en el primer semestre del 2022 fue de 448,560 puestos por encima de los 401,648 registrados en el mismo periodo del año pasado, lo que representa un crecimiento del 10.5% de un año a otro. De esta manera, vemos que el empleo en el país presenta un comportamiento a la alza, tal como reporta OCCMundial, el Centro de Carrera Profesional en línea, en su plataforma, que registra 443,691 ofertas de empleo de enero a junio de 2022, lo que
representa un crecimiento de vacantes del 33% respecto al mismo periodo del año anterior.
El mes que registró un mayor incremento de ofertas de empleo fue marzo con +40% vacantes más que en los primeros 6 meses de 2021, seguido de mayo con +39% y enero con +37%.
“Estamos en un momento de recuperación histórica de fuentes de trabajo formales, debido a que la reactivación de la búsqueda de empleo y de empleados es inminente. Desde OCCMundial observamos que hay muchos candidatos buscando una nueva oportunidad de trabajo a pesar de contar con uno. Por su parte, las empresas están reactivando la búsqueda de un equipo de personas que tengan las habilidades y competencias que requiere este nuevo mercado laboral. Sin duda, el empleo es uno de los detonantes de la reactivación económica de las empresas y del país”, comentó Sergio Porragas, Director de Operaciones (COO) de OCCMundial.
Al dar detalle del panorama del empleo a nivel nacional durante el primer semestre de 2022, OCCMundial informó que las Industrias Manufactureras ocupan el primer lugar de los 10 sectores económicos que ofrecieron más empleo con 24% del total, seguido por Tecnologías de la Información (18%), Servicios de Reparación y Mantenimiento (15%), Servicios Financieros y de Seguros (12%), Comercio (6%), Servicios de Salud (5%), Construcción (3%), Servicios Educativos (3%) y Transporte y Almacenamiento de Bienes (2%) y Servicios de alojamiento y preparación de alimentos y bebidas (2%).
En cuanto a los sectores que mostraron mayor incremento en cuanto al número de vacantes publicadas de enero a junio de 2022 en comparación al mismo periodo de 2021 fueron:
Servicios de esparcimiento, culturales y deportivos (+155%)
Sistemas y Tecnologías de Información (+81%)
Electricidad, gas y suministro de agua (+67%)
Servicios inmobiliarios y de alquiler de bienes inmuebles (+59%)
Servicios de alojamiento y preparación de alimentos y bebidas (+50%)
Construcción (+50%)
Asimismo, dio a conocer que las 10 áreas dentro de las empresas que más puestos de trabajo demandaron en los primeros 6 meses del año fueron ventas (21%), tecnologías de la información-sistemas (14%), contabilidad-finanzas (9%), administración (8%), logística-transportación-distribución (8%), atención a clientes-call center (7%), manufactura-producción-operación (6%), ingeniería (6%), recursos humanos (5%) y salud (3%).
Las áreas que mostraron un mayor aumento en cuanto al número de vacantes publicadas en el primer semestre de 2022 en comparación con el mismo periodo de 2021 fueron:
Turismo – Hospitalidad – Gastronomía (120%)
Recursos Humanos (65%)
Servicios generales – Oficios – Seguridad (52%)
Ingeniería (46%)
Educación (46%)
Contabilidad-Finanzas (45%)
La mayoría de las oferta de empleo se ubicaron en un rango salarial de entre $10 mil a $20 mil pesos (39%); le siguen los
estos que ofrecen de $20 mil pesos hacia arriba (32%), las vacantes con sueldos de entre $5 mil y $10 mil pesos (26%) y, por último, las ofertas de empleo que pagan hasta $5 mil pesos (3%).
En cuanto a la ubicación geográfica, las 10 entidades con más vacantes publicadas de enero a junio son: Ciudad de México (30%), Nuevo León (14%), Jalisco (11%), Estado de México (10%), Querétaro (5%), Baja California (3%), Guanajuato (3%), Chihuahua (3%), Puebla (2%) y Veracruz (2%).
A detalle, los 5 estados de la República Mexicana que registraron el mayor incremento de vacantes en el primer semestre del año en comparación con el mismo periodo de 2021:
Nayarit (+74%)
Baja California Sur (+65%)
Colima (50%)
Quintana Roo (+45%)
Nuevo León (41%)
De manera adicional, OCCMundial dio a conocer la lista de las 10 empresas que publicaron más oferta laboral a través de occ.com.mx a nivel nacional en los primeros 6 meses del año: GIOVANI PROPUESTAS Y PROYECTOS ADMINISTRATIVOS, Teleperformance, Banamex, Oracle de México, Honeywell, TTEC, Grupo Gayosso, Seguros Inbursa, S.A Grupo Financiero Inbursa, Profuturo y HITCH TECHNOLOGY SAPI DE CV.
Los 10 puestos de trabajo más solicitados a nivel nacional de enero a junio fueron:
Auxiliar contable / contador
Ejecutivo de ventas
Almacenista
Asesor Financiero
Recepcionista
Supervisor de producción
Representante de Servicio al Cliente Bilingüe
Médico general
Gerente de ventas
Generalista de recursos humanos
PERFIL DE LAS PERSONAS QUE BUSCAN EMPLEO EN MÉXICO
OCCMundial también dio a conocer el perfil de las personas que buscan un nuevo o un mejor empleo en el país a través de su sitio, que suman 15 millones de usuarios totales (15,863683). Del total, 54% son hombres y 46% mujeres.
La mayoría de ellos tiene entre 20 a 29 años (43%), le siguen las personas que tienen entre 30 y 39 años (36%), los que son mayores de 40 años (19.5%) y los que tienen de hasta 19 años (1.5%).
Casi la mitad de estas personas (47.8%) tiene estudios universitarios, el 18.5% con estudios de bachillerato, el 10% con estudios universitarios sin concluir, el 9% con nivel de posgrado (maestría y diplomado), el 8% con secundaria y el 6.3% tiene estudios técnicos.
Las áreas de especialización de los candidatos a un puesto laboral son: administración, ventas, ingeniería, logística-transporte-distribución-almacén, atención al cliente-call center, manufactura-producción-operación, contabilidad-finanzas, tecnologías de la información-sistemas, recursos humanos y sector salud.
